托比網(wǎng)6月20日訊：今日，專注企業(yè)內(nèi)部人力資源領(lǐng)域的B2B企業(yè)金柚網(wǎng)在北京舉行發(fā)布會，宣布其全新產(chǎn)品天吳系統(tǒng)1.0版公測啟動。金柚網(wǎng)核心管理團(tuán)隊CEO郭偉、COO邱燕、CSO張凌等人悉數(shù)到場。據(jù)悉，本次發(fā)布會是金柚網(wǎng)成立2年多來，首次召開的產(chǎn)品發(fā)布會。
郭偉在發(fā)布會上表示，目前的商業(yè)環(huán)境十分適合運(yùn)用SaaS來為企業(yè)提供服務(wù)，“金柚網(wǎng)致力于讓人力資源變的更簡單。希望通過互聯(lián)網(wǎng)這個新時代的工具，為企業(yè)提供高效率的云端管理系統(tǒng)，大幅度降低企業(yè)內(nèi)部的管理成本，創(chuàng)造性的為企業(yè)提供價值服務(wù)”。
金柚網(wǎng)天吳系統(tǒng)1.0版的產(chǎn)品分為兩部分：核心模塊社保管理應(yīng)用平臺和人事管理平臺。作為天吳系統(tǒng)的設(shè)計者，邱燕向現(xiàn)場嘉賓講解了金柚網(wǎng)人力資源管理平臺的設(shè)計理念和現(xiàn)階段核心模塊社保管理應(yīng)用平臺的技術(shù)創(chuàng)新。
邱燕介紹，金柚網(wǎng)天吳系統(tǒng)1.0版的創(chuàng)新歷時整整一年，經(jīng)歷了從基礎(chǔ)定義的確定，到分拆底層數(shù)據(jù)，在幾個月反復(fù)計算模擬之后，才開始嘗試依據(jù)數(shù)據(jù)邏輯進(jìn)行產(chǎn)品搭建。她表示，天吳系統(tǒng)通過對人力資源業(yè)務(wù)的邏輯重組，將C端大眾已適應(yīng)的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的應(yīng)用過程與B端的理性需求進(jìn)行結(jié)合，以云端系統(tǒng)為載體，在為B端客戶提供簡單清晰工作路徑的同時，全面為客戶提供人力管理的大數(shù)據(jù)應(yīng)用支持（包括歸檔、查閱&調(diào)取、統(tǒng)計、分析等）。
邱燕認(rèn)為，商業(yè)社會的大數(shù)據(jù)，不是就數(shù)據(jù)談數(shù)據(jù)，而是將大數(shù)據(jù)真正應(yīng)用到效率的提升及工作生活的便捷化改造中。
公開資料顯示，金柚網(wǎng)成立于2014年4月15日，是以中小微企業(yè)為服務(wù)對象的100%在線人力資源服務(wù)平臺，分別于2015年6月和2016年4月獲得A輪7000萬人民幣和B輪1億人民幣融資。
據(jù)托比網(wǎng)記者了解，金柚網(wǎng)運(yùn)用“云+SaaS”模式，從中小微企業(yè)的社保管理切入，目前已經(jīng)形成了社保管理、薪酬管理、商業(yè)保險和人事平臺四大產(chǎn)品體系，其中社保管理是金柚網(wǎng)的核心業(yè)務(wù)。郭偉介紹，金柚網(wǎng)前期花了四年時間用 B2B+O2O模式構(gòu)筑了進(jìn)入壁壘。社保管理的難度在于各地的社保體系各異，金柚網(wǎng)在各地建立了自己的服務(wù)團(tuán)隊與標(biāo)準(zhǔn)體系，與全國各落地服務(wù)商進(jìn)行對接合作。
截至目前，金柚網(wǎng)已經(jīng)在一線和二線城市擁有70個直屬分公司，覆蓋了24個省，擁有12758家付費(fèi)客戶。郭偉表示，天吳系統(tǒng)上線后，金柚網(wǎng)將在全國152個區(qū)縣以上的地區(qū)成立自己的服務(wù)營銷體系，這一數(shù)字在兩年內(nèi)將達(dá)到300。
據(jù)悉，此次發(fā)布會是天吳系統(tǒng)的啟動，新客戶會逐漸引導(dǎo)進(jìn)入平臺，而老客戶的回搬，將安排在7月上旬啟動。
